Chiedi all’allenatore la cui squadra è in svantaggio negli ultimi secondi di una partita. Chiedi al controllore del traffico aereo incaricato di programmare i decolli e gli atterraggi in un grande aeroporto. Chiedi al giornalista che ha appena ricevuto una notizia dell’ultima ora. Chiedi al malato di cancro che ha appena appreso che gli restano solo due mesi di vita.
La gestione del tempo è un ossimoro. Il tempo è fuori dal nostro controllo e l’orologio continua a ticchettare indipendentemente da come conduciamo le nostre vite. La gestione delle priorità è la risposta per massimizzare il tempo che abbiamo . I nostri giorni sono valigie identiche, tutte della stessa dimensione, ma alcune possono contenere più bagagli di altre. Nessuno ha la capacità magica di guadagnare tempo, ma se le nostre vite hanno una direzione, possiamo sfruttare al meglio i momenti che ci sono stati dati.
La gestione del tempo è forse la più grande responsabilità di un leader. “Nient’altro distingue i dirigenti efficaci tanto quanto la loro tenera amorevole cura del tempo”.
Come possiamo massimizzare i minuti preziosi che ci vengono dati ogni giorno? Imparando a emulare le cinque caratteristiche delle persone che usano il tempo con saggezza.
Gestione del tempo: “Hanno uno scopo”
Le persone che usano il tempo saggiamente lo spendono in attività che promuovono il loro scopo generale nella vita . Incanalando costantemente tempo ed energia verso uno scopo generale, le persone possono realizzare appieno il loro potenziale.
Non possiamo raggiungere le massime prestazioni senza uno scopo di punta. Lo scopo ravviva tutto ciò che facciamo. In effetti, credo che i due giorni più belli nella vita di una persona siano il giorno in cui nasce e il giorno in cui scopre il perché. Scoprire lo scopo aiuta ad affinare la passione, concentrare gli sforzi e affinare gli impegni. Il risultato cumulativo è quello di amplificare i risultati.
Sono impegnati nei valori
Le persone che usano il tempo correttamente sottolineano i loro valori con il tempo che trascorrono. Agendo secondo le loro convinzioni, trovano appagamento . La mancata identificazione dei valori porta a un’esistenza senza timone in cui le persone vanno alla deriva attraverso la vita, incerte su ciò a cui tengono. La chiarezza dei valori è come un faro di luce, che guida la strada attraverso le svolte e le svolte della vita.
Quando estesi a un’organizzazione, i valori ispirano uno scopo più ampio. Rendono il lavoro utile. In un’organizzazione, se la visione è la testa e la missione è il cuore, allora i valori sono l’anima. I valori conferiscono significato alle operazioni e alle transazioni quotidiane.
Sono in sintonia con i loro punti di forza
Le persone che usano il tempo correttamente giocano con i loro punti di forza. In questo modo, sono più efficaci. La gente non paga per la media. Se il tuo livello di abilità è due, non perdere tempo a cercare di migliorare perché probabilmente non supererai mai il quattro. Tuttavia, se sei un sette in un’area, affina quell’abilità, perché quando diventi un nove hai raggiunto un raro livello di competenza .
“Scopri la tua unicità; poi disciplinati per svilupparlo. Sei benedetto con un insieme unico di abilità e talenti. Trovali, perfezionali e lascia che ti portino verso il successo.
Gestione del tempo: “sono coloro che scelgono la felicità”
Le persone che usano il tempo nel modo giusto scelgono la felicità dando la priorità alle relazioni e allo svago. Sebbene la scelta della felicità possa sembrare semplice e ovvia, troppe persone stanno cercando di mettersi alla prova e convalidare il proprio valore. Queste persone inseguono il potere e il prestigio, e lungo la strada le loro amicizie svaniscono, la loro famiglia viene ignorata e saltano una vacanza dopo l’altra. Alla fine, ogni successo che ottengono è un risultato vuoto e solitario.
La famiglia e le amicizie sono due dei maggiori facilitatori della felicità. Dare priorità al tempo per coltivare relazioni è un segno distintivo di un leader sano. Allo stesso modo, programmare il tempo libero combatte lo stress e ci permette di goderci gli hobby che ci danno gioia. Alla fine, la felicità è un lavoro interiore. È saggio circondarsi di famiglia, amici e divertimento, ma alla fine determiniamo la nostra risposta interna alle persone e alle circostanze della nostra vita.
Creano relazioni produttive
Le persone che usano il tempo equipaggiano adeguatamente gli altri per aumentare la loro produttività. Si rendono conto dei limiti dei risultati individuali e creano team per espandere il proprio impatto. Sviluppando una cerchia ristretta di leader e investendo in loro, i saggi utilizzatori del tempo moltiplicano la loro influenza.
Gli equipaggi riconoscono che le eredità vengono portate avanti dalle persone, non dai trofei. Si riversano nella vita degli altri e osservano l’effetto a catena della loro leadership diffondersi attraverso coloro a cui hanno insegnato e guidato. Gli equipaggi cercano un significato a lungo termine, il che fa sì che abbiano un interesse acquisito nel successo dei loro successori.
Per quanto vorremmo, non riusciamo a trovare più tempo: è una risorsa limitata e in costante diminuzione. Ma possiamo imparare a trascorrere il tempo con saggezza.
